Analista de Capacitación y Desarrollo
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Lo que tenés que tener:
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- Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o un campo relacionado.
- Nivel de inglés avanzado.
- Conocimientos de Microsoft Office indispensables.
- Se valoran experiencias como docente o coach.
Un gran plus:
- Conocimientos de Google Sites.
- Conocimientos de Hubspot.
- Experiencia en Arquitectura o Construcción.
- Experiencia en empresas de tecnología.
Lo que vas a hacer:
- Gestionar y dar seguimiento a los programas de nivelación técnica y de mentoría para los profesionales de Staff.
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- Gestionar plataformas de aprendizaje electrónico (E-Learning).
- Gestionar KPIs e informes del área.
- Gestionar y llevar a cabo talleres, webinars y oportunidades de capacitación relacionadas con los temas que identifiquemos como áreas a mejorar.
Nosotros tenemos la oportunidad, vos tenés el talento.
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