Recruiter Junior (Equipo Interno, Full Time)

Sobre éste trabajo

¿Disfrutás conectar con personas y escuchar sus historias únicas? ¿Te apasiona ayudar a profesionales a encontrar las oportunidades de carrera que realmente merecen? Buscamos a alguien con actitud proactiva, amor por los entornos dinámicos y un interés genuino por el recruiting. Si te entusiasma generar un impacto real y crecer en el mundo del talento, ¡esta oportunidad es para vos!

BetterPros desbloquea el potencial humano ofreciendo una compensación competitiva, flexibilidad, aprendizaje y crecimiento constantes, y la oportunidad de trabajar desde donde quieras con alguno de nuestros más de 130 clientes activos en Estados Unidos. En este caso, estamos buscando a alguien para unirse a nuestro equipo interno con una genuina pasión por el recruiting y el deseo de conectar a las personas con el trabajo de sus sueños.

Que es lo que vas a realizar

  • Realizar entrevistas de screening de alto volumen con candidatos/as de diferentes roles e industrias (principalmente, arquitectura, construcción e ingeniería).
  • Evaluar habilidades blandas, comunicación y fit cultural para asegurar que los candidatos estén alineados con los estándares de BetterPros.
  • Ser el punto de contacto y construir relaciones de confianza con los candidatos a lo largo de todo el proceso de selección.
  • Seleccionar a los mejores perfiles para crear el match ideal según las necesidades de nuestros clientes.
  • Mantener actualizado y organizado nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ATS).

Que es lo que necesitas saber

  • Alguna experiencia previa (pasantías, trabajos part-time o freelance) en recruiting, RRHH, atención al cliente o cualquier rol que implique conectar con personas.
  • Excelente nivel de comunicación en inglés (oral y escrito).
  • Perfil tech-savvy y team-player, que disfrute de trabajar en entornos dinámicos.
  • Mentalidad auto-motivada y orientada a resultados.
  • Muy buenas habilidades de organización y gestión del tiempo — siempre pensando varios pasos adelante.
  • Conocimiento de sistemas de Applicant Tracking (ATS) es un plus.
  • Pasión por el trabajo remoto, los equipos globales y por generar oportunidades que transforman vidas.

Tenemos la oportunidad, tú el talento.
¡Queremos saber de ti!

Como funciona?

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Primera entrevista

Si tu perfil coincide con una de nuestras vacantes, agendaremos una reunión de 30 minutos.

Entrevista con el cliente

Es momento de demostrar tus habilidades.
(¡No te preocupes, te acompañaremos en cada paso del camino!)

Reunión de kick-off

¡Felicidades por tu nuevo trabajo!
Estamos muy emocionados de comenzar este camino contigo.

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